Vikimedija Srbije raspisuje konkurs za realizaciju i finansiranje volonterskih
projekata u domenu obrazovanja, saradnje sa institucijama kulture i volontiranja.
Konkurs traje od 2. jula do 5. avgusta 2020. i otvoren je za sve pojedince i pojedinke, predstavnike i predstavnice organizacija, institucija kulture i obrazovanja. Predlozi moraju biti u skladu sa Strategijom Vikimedije Srbije.

Vikimedija Srbije je neprofitna, nevladina organizacija koja radi na oslobađanju i
digitalizaciji kulturno-istorijskih sadržaja, sakupljanju fotografija i drugog multimedijalnog
sadržaja i promovisanju ideje o sakupljanju i deljenju slobodnog znanja. Svrha ovog poziva jeste podsticanje mladih ali i iskusnih entuzijasta da implementiraju Vikimedijine projekte u cilju promovisanja slobodnog znanja.

Teme konkursa

Vikimedija Srbije obavlja svoju delatnost u skladu sa zvaničnom strategijom organizacije.
Strategija obuhvata fokusiranje na tri oblasti koje su ujedno i teme ovog konkursa i na koje se predlagači/ce mogu pozvati prilikom podnošenja projekata:
Obrazovanje – u okviru ove teme radi se na ostvarivanju saradnje sa školama i fakultetima u pogledu implementacije obrazovnih projekata Vikimedije Srbije u pomenutim institucijama. Pod ovim se podrazumevaju:

■ Organizovanje predavanja i radionica o uređivanju Vikipedije u okviru određenih
predmeta u srednjim, višim školama i fakultetima
■ Osmišljavanje novih modela saradnje sa obrazovnim institucijama formalnog ili
neformalnog obrazovanja
■ Umrežavanje više organizacija i/ili institucija radi zajedničke saradnje na
projektima većih obima
Saradnja sa institucijama kulture i institucijama od javnog značaja (GLAM institucijama) –
u okviru ove teme potrebno je ostvariti dvosmernu saradnju sa pomenutim institucijama. Neki od modela saradnje mogu biti:
■ Digitalizacija i oslobađanje sadržaja kulturnog i istorijskog nasleđa iz institucija
kulture (GLAM – galerije, biblioteke, arhivi, muzeji…)
■ Organizacija uređivačkih maratona u GLAM institucijama – događaja na kojima
volonteri uređuju Vikipediju na određenu temu tokom jednom dana
■ Organizovanje i/ili realizovanje programa stažiranja u GLAM institucijama koji
podrazumeva angažovanje urednika Vikipedije u nekoj od institucija kulture prilikom
čega se radi na digitalizaciji i oslobađanju sadržaja koje institucija poseduje, kao i
na obuci zaposlenih u ustanovi kulture za rad na Viki projektima.
■ Ostvarivanje novih modela saradnje sa institucijama kulture. Podsticanje volontiranja je tema koja je stalno aktuelna u Vikimediji Srbije imajući u vidu da je udruženje pre svega volonterske orijentacije. U okviru ovoga spada:
■ Pokretanje projekta sa ciljem pružanja podrške zajednici volontera okupljene oko
Vikipedije na srpskom jeziku i Vikimedije Srbije
■ Edukacija i obuka volontera za uređivanje Vikipedije i drugih Viki projekata i predstavljanje mogućnosti povećanja slobodnog sadržaja na internetu
■ Aktivno širenje mreže volontera zainteresovanih za rad na Viki projektima
■ Aktiviranje grupa ljudi u cilju pokretanja zajedničkih viki-projekata u više gradova Srbije
■ Rad na Viki projektima sa marginalizovanim grupama

Ko može da aplicira?

Predloge mogu podneti svi zainteresovani pojedinci i pojedinke, predstavnici i predstavnice udruženja i dobrovoljci čiji se ciljevi poklapaju sa ciljevima Vikimedije Srbije, o kojima možete više pročitati u Strategiji Vikimedije Srbije. Ako do sada niste pisali predloge, predstavnici Vikimedije Srbije vam mogu u tome pomoći. Važno je da imate jasnu ideju i zamisao kako biste mogli da je realizujete.

Kako da pošaljem predlog?

Prijavni formular možete preuzeti ovde. Potrebno je da preuzmete formular i pošaljete ga na
kancelarija@vikimedija.orgVAŽNO: Obrazac se ne popunjava onlajn. Podnosioci projekata mogu da podnesu više od jednog predloga. Imajte u vidu da se podržavaju projekte u iznosima od 100 do 5000 evra. Prednost će imati inovativni projekti sa originalnim i svežim idejama, kao i dobro obrazloženim budžetom.

Trajanje projekta

Svi projekti koji budu odobreni ulaze u godišnji plan Vikimedije Srbije. Period realizacije je
kalendarska 2020. godina. Projekti ne moraju nužno da traju godinu dana ali se moraju realizovati u vremenskom periodu od januara do decembra 2020. godine.

Do kada mogu da pošaljem predlog projekta?

Sve predloge treba dostaviti do 5. avgusta na kancelarija@vikimedija.org ili ih možete dostaviti lično u kancelariju Vikimedije Srbije (Dečanska 4/3, Beograd). Za sve dodatne informacije obratite se putem elektronske pošte ili na brojeve telefona: 011/33-48-468060/74-54-773 (Ivana Madžarević, menadžerka projekata i zajednice) .

Vremenski okvir realizacije

■ 5. avgust – Rok za slanje projektnih predloga i početak selekcije;
■ 19. avgust – Prvi krug selekcije;
■ 26. avgust – Rok za revidiranje projekata;
■ 2. septembar – Konačna odluka o uključivanju projekata u godišnji plan Vikimedije
Srbije;
■ Januar 2020. – Potpisivanje ugovora i uplata sredstava;
■ Od februara 2020. – Početak realizacije projekata;
■ 31.12.2020. – Krajnji rok za završetak projekata;
■ Januar 2021. – Pisanje završnih izveštaja.

Izvor: Portal Mladi

Pročitajte više

“Centar za integraciju mladih” otvara konkurs za volontere na poziciji terenskih radnika/ca i volontere podrške u učenju u okviru Programa obrazovanja. Ukoliko želite da naučite principe terenskog rada i rada u neformalnim naseljima sa decom koja su u riziku da postanu deca uključena u život i/ili rad na ulici i steknete praktično iskustvo uz mentorsku podršku – ovo je program za vas!

Program radi sa predškolcima i prvacima iz neformalnih naselja na teritoriji beogradske opštine Palilula i primarno je fokusiran na uključivanje ove dece u obrazovni sistem. U ovom trenutku otvorene su prijave za dve volonterske pozicije:

  • Terenski rad: rad u samim naseljima sa decom i porodicama: vođenje dece u obrazovnu ustanovu i nazad, medijacija između ustanove i porodica, motivacija dece i roditelja, organizovanje i vođenje na vannastavne aktivnosti (radionice, pozorište, ZOO vrt, igrališta i sl.), rad na pribavljanju dokumentacije, prećenje u institucije (policija, Dom zdravlja, Centar za socijalni rad), usmereni razgovori i podrška roditeljima i slično. Angažman obuhvata 4 sata nedeljno, odnosno dva izlaska na teren. Tereni su svakog radnog dana u 7:20, 11:20 ili 15:30, pri čemu se terenski radnici odlučuju za dva koje im najviše odgovaraju i koji ne moraju biti u istom danu. Teren traje u proseku sat do sat i po vremena. Osim toga obavezno je prisustvo na terenskim sastancima svake druge nedelje. Ova pozicija podrazumeva stalnu mentorsku podršku na terenu, obuku u prvih mesec dana volontiranja, kao i niz fakultativnih obuka i radionica.
  • Podrška u učenju: podrazumeva radionice sa prvacima na domaćim zadacima i savladavanju školskog gradiva, kreativne radionice, praćenje postignuća dece, kao i različite vannastavne aktivnosti u dogovoru sa stručnim timom i roditeljima. Radionice su vikendom u prepodnevnim časovima i angažman takođe obuhvata 4 sata nedeljno – dve radionice u jednom danu ili po jednu oba dana vikenda, kao i obavezne timske sastanke na dvonedeljnom nivou.

Ugovor o volontiranju potpisuje se na 3 meseca nakon čega je moguće dobiti potvrdu o volontiranju. Prethodno znanje i iskustvo nije neophodno. U toku volontiranja obezbeđene su programske legitimacije i plaćen BusPlus (jednokratne kartice ili mesečna za studente).

Konkurs je otvoren do 1. novembra 2018.

Izvor: Portal Mladi

Pročitajte više

Forum za odgovorno poslovanje i Smart kolektiv pozivaju sve organizacije, kompanije i pojedince koji sprovode volonterske aktivnosti da se prijave na konkurs za Nacionalnu nagradu za volontiranje.

Volonterski rad jača zajedničke vrednosti i solidarnost u zajednici, povezuje ljude različitih nacionalnih i socijalnih statusa i pruža mogućnost za izgradnju boljeg i inkluzivnijeg društva. Volonterski rad čini razliku u životima ljudi – kako onih kojima je pomoć potrebna, tako i onih koji je pružaju. U tom kontekstu, Nagrada za volontiranje dodeljuje se s ciljem da oda priznanje organizacijama i pojedincima koji su posvetili svoje vreme i veštine unapređenju života drugih ljudi.

Kroz Nacionalnu nagradu za volontiranje biće nagrađeni različiti oblici volontiranja koji su realizovani u prethodnih godinu dana na teritoriji Republike Srbije, i to:

  • Najbolja volonterska akcija koju su organizovale organizacije, javne institucije ili neformalne grupe sa ciljem da mobilišu što veći broj volontera i doprinesu boljitku u svojoj lokalnoj zajednici;
  • Program dugoročnog volontiranja namenjen organizatorima volontiranja koji dugoročno angažuju volontere u svojim organizacijama kako bi doprineli konkretnim ciljevima i inicijativama;
  • Program korporativnog volontiranja namenjen kompanijama koje omogućavaju svojim zaposlenima da doprinesu nekom društvenom cilju uz podršku kompanije, bilo da ulažu vreme, veštine ili specifična znanja;
  • Volonter godine – za izuzetan doprinos pojedinca prilikom realizacije volonterskih aktivnosti koji je svojim radom i požrtvovanošću doprineo značajnim unapređenjima u životima ljudi kojima je posvetio vreme.

Konkurs je otvoren do 2. novembra 2018. godine. Konkursna dokumentacija može se preuzeti na sajtu Foruma za odgovorno poslovanje na adresi odgovornoposlovanje.rs

O dobitnicima nagrade odlučivaće žiri sastavljen od predstavnika državnih institucija, kompanija, poslovnih udruženja, nevladinih i međunarodnih organizacija. Nagrade će biti uručene na događaju koja će se održati na Međunarodni dan volontera, 5. decembra 2018. godine.

O organizatorima:

Forum za odgovorno poslovanje je mreža društveno odgovornih kompanija koje doprinose razvoju zajednice, podstičući razvoj društveno odgovornog poslovanja i uspostavljanje trajnih i stabilnih društveno odgovornih praksi u poslovnom sektoru. Forum predstavlja platformu koja povezuje lidere iz poslovnog sveta s predstavnicima drugih delova društva, podstičući time međusektorski dijalog, saradnju i razmenu dobrih iskustava. Forum razvija praktična i održiva rešenja na sva četiri polja koja čine stubove društveno odgovornog poslovanja: lokalna zajednica, životna sredina, radno okruženje i tržište. Za više informacija posetitewww.odgovornoposlovanje.rs.

Smart kolektiv je pionir promovisanja koncepta društveno odgovornog poslovanja u Srbiji. Polazeći od ideje povezivanja biznisa i društva, Smart kolektiv nalazi načine da se iskustva i logika biznisa primene u rešavanju društvenih problema, pomaže kompanijama da artikulisano i strateški sarađuju sa zajednicom, a raznim društvenim grupama da zainteresuju poslovni svet za svoje potrebe i inicijative. Smart kolektiv osmišljava i realizuje kampanje koje pokreću pozitivne promene u društvu, delujući kroz četiri ključna programa: društveno odgovorno poslovanje, socijalne inovacije, preduzetništvo mladih i socijalni marketing. Administrator je Foruma za odgovorno poslovanje. Za više informacija kliknite ovde.

Izvor: Portal Mladi

Pročitajte više

Otvoren je konkurs za volontiranje u Cepori! Jednom godišnje otvaraju se vrata za nove članove tima koji se, nakon obuke, uključuju u rad sa decom bez roditeljskog staranja. Volonteri u Cepori imaju prilike da upoznaju metodologiju razvojno-preventivnog rada, direktno primene stručna znanja, rade sa ranjivim grupama, razviju mrežu konatakata i doprinesu pozitivnom razvoju dece bez roditeljskog staranja.

Program volontiranja obuhvata učestvovanje u sprovođenju radionica sa decom bez roditeljskog staranja koja se nalaze na domskom smeštaju u Centru za zaštitu odojčadi, dece i omladine – Beograd. Do sada je u Programu volontiranja učestvovalo preko 90 volontera. Sa svim volonterima potpisuje se Ugovor o volontiranju, a nakon završetka ciklusa volonteri, u skladu sa članom 25 Zakona o volontiranju, dobijaju Potvrdu o volontiranju.

Program volontiranja obuhvata teorijsku i praktičnu obuku o strukturi, sadržaju i načinu primene razvojno-preventivnih radionica, kao i neposredan volonterski rad sa decom u trajanju od deset meseci, jednom sedmično po 120 minuta.

Svi koji su zainteresovani da postanu deo CEPORA tima se mogu prijaviti do 31. avgusta putem onlajn prijave: http://cepora.org/centar-za-obuku-i-volontiranje/

 

Izvor: Portal Mladi

Pročitajte više